Dênis Castro – Gestão Lúdika – 02/Março/2020
Leia e se divirta com este conteúdo elaborado para ajudar você a resgatar a Educação pelo Desenvolvimento Humano no modo de agir e pensar. Siga a Gestao Ludika e convide os amigos e levar essa inspiração para eles! E conheça produtos fantásticos para você, pais, gestores e líderes.
Por que precisamos destruir para reconstruir? Por que, diariamente, lançamos pedras sem motivo nas pessoas e nas experiências que vivemos?
Em vez de expressar gratidão, estamos frequentemente acompanhados de reclamações. Por que continuamos nesse ciclo?
Pode ser que estejamos presos em um ciclo interminável de destruição e reconstrução, sem avançar na vida, no trabalho, na gestão e nas empresas! Mas e se buscássemos maneiras de construir em vez de destruir? Aqui estão algumas dicas para substituir a destruição pela construção:
Essa reflexão por mais complexa e desafiante é encontrada na série Terra Nova, produção dos estúdios da Fox Broadcasting Company e idealizado por Kelly Marcel e Craig Silverstein, produzido por Steven Spielberg, e mostra como rasgamos oportunidades pela nossa ignorância.
Acompanhe, neste podcast como a metodologia da Gestao Ludika, pode auxiliá-los na busca de resgatar os dons, muitos esquecidos e transformá-los em pomares (oportunidades) para alcançar os sonhos.
E logo após apresento cinco dicas para construir em vez de destruir.
Agora, respire e permita-se conectar com seus dons, a partir deste podcast diferente, do que ouviu.
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5 dicas para construir em vez de destruir.
1- Pratique a gratidão: em vez de reclamar do que não está funcionando, concentre-se no que está indo bem e expresse gratidão por isso. Reconhecer as coisas boas em sua vida pode mudar sua perspectiva e promover uma mentalidade mais positiva.
2- Comunique-se construtivamente: pare de criticar sem oferecer soluções, pratique uma comunicação construtiva. Dê feedback de maneira gentil e construtiva, destacando o que pode ser melhorado e oferecendo sugestões para alcançar um resultado melhor.
3- Cultive relações positivas: não alimente ressentimentos e animosidades, invista em construir relacionamentos positivos. Cultive a empatia, a compreensão e a colaboração em suas interações pessoais e profissionais.
4- Foque em soluções, não em problemas: em vez de se concentrar nos problemas e nas falhas, direcione sua energia para encontrar soluções. Encare os desafios como oportunidades de crescimento e aprendizado, e trabalhe proativamente para superá-los.
5- Promova um ambiente de apoio e incentivo: procure criar um ambiente de competição e crítica, promova um ambiente de apoio e incentivo. Reconheça e celebre as conquistas dos outros, ofereça suporte quando necessário e incentive o crescimento pessoal e profissional.
Ao praticar essas dicas, podemos transformar nossa tendência de destruir em uma jornada de construção e crescimento, tanto ao nível pessoal quanto profissional.
Agora, se puder, compartilhe suas experiências.
Que pequenas mudanças você pode implementar hoje para substituir a destruição pela construção em sua vida pessoal e profissional?
Marque a Gestao Ludika nas suas redes sociais e leve essa proposta de tornar o Desenvolvimento Humano, uma causa para melhorar as pessoas para serem menos imediatistas.
Neste podcast acima, destruir para reconstruir, refiro-me a um artigo sobre Somos Fúteis como Lágrimas na Chuva, como podem conferir abaixo.
Somos fúteis, como lágrimas na chuva?
“Aquele que não ama a si, não deveria ter motivos para ser amado por outros”.
Segundo Friedrich Nietzsche, filósofo alemão, somos fúteis, como lágrimas na chuva, diante do amor ao próximo.
Confira neste artigo, a explicação de Nietzsche sobre por que somos fúteis como lágrimas na chuva.
Você sabia que as emoções cognitivas (sentimentos, ações e reações) geradas pelas pessoas nas empresas representam mais de 60% da sua produção e nas equipes de vendas, ou seja, diminui a sua capacidade produtiva e falta de apetite emocional para conquistar clientes.
Em consequência disso, temos equipes perdidas emocionais e nas vendas, refletindo em perdas de clientes.
E você como trabalha a empatia social?
Na família, no trabalho, na vida, no dia a dia, nas gestões, em seus colaboradores!
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Conheça os podcasts anteriores, que conversam com seus sentimentos e para equilibrar os seus pensamentos vazios.
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Após refletir sobre as questões apresentadas, aprofunde sobre o valor da gratidão neste vídeo.
Tenha um dia abençoado e cheio de gratidão, e nos ajudar neste projeto de ajudar a melhorar o desenvolvimento humano nas empresas, escolas e lares para transformar líderes e gestores!
Tomara a Deus, este vídeo inspire você!
Quer uma ajuda para se conhecer, confira neste artigo sobre Viajando no tempo: um diálogo reflexivo para moldar o futuro.
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Abraços,
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Abençoada semana,
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