

Dênis Castro – Gestão Lúdika – 23-agosto/2019
O anúncio de Matrix 4, em todas as mídias, confirmaram os rumores, onde não sabemos o contexto deste novo filme, dos quais existem pontas soltas a serem questionadas, refletidas e correlacionadas com a vida, nas empresas e escolas.
1- Evoluímos ou regredimos?
2- Continuaremos a viver dentro da Matrix ou buscaremos meios para soltar o cordão umbilical.
3- Seus líderes estão coesos com propósito da empresa ou existem interesses próprios.
4- Com a chegada Inteligência Artificial, será que Matrix vai aprofundar no tema, cujas relações sociais estão desalinhadas, com o que é ser coerente com a vida.
5- Os questionamentos sobre as escolhas (pílula vermelha ou azul) continuará ou evoluirá para indicar novos caminhos a realizar os sonhos.
Vamos aguardar, o que a Warner, a roteirista e diretora Lana Wachowski, juntamente com Carrie-Anne Moss e Keanu Reeves (não poderia faltar), vão apresentar em Matrix4.
Tomara que continue ser inquietante e atual com uma sabedoria além da curva!
E ai, quais as expectativas para Matrix 4, e as pontas soltas percebidas por você, que precisam ser abordadas?
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Dênis Castro – Gestão Lúdika
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Obrigado.
Vivência com mais de 20 anos com Gestão de Projetos e Consultor. Atuou em diversos segmentos, rede de franquias, restaurante e corretora de seguros entre outros, foco na implantação, coordenação, gerenciamento e desenvolvimento de novos modelos de negócios.
Conhecimento prático nos diagnósticos da gestão, mapeamento de processos (tempo, recursos, custos e riscos), análises de KPI´s para correções e ajustes operacionais. Formação em Cinema, Televisão e Mídia digital, que permite ter um foco estratégico nas atividades
aos clientes (diagnósticos, análise de processos administrativos e operacionais), identificação dos Riscos Positivos (individuais e empresa) com acompanhamento do controle dos desempenhos e resultados efetivos. Estuda, desenvolve e aplica a metodologia da
Gestão Lúdika ao propor a prática da gestão positiva nos projetos na importância do bem-estar das equipes, times e colaboradores, na adoção da Economia Compartilhada. Propõe Bate-Papos Lúdicos nas empresas para melhorar a todos na equipe por meio da Gestão Lúdika.
Professor e instrutor em entidades, associações e colégios, com mais de 15 anos de atuação.
Pós-Graduado em Gerenciamento de Projetos, Melhores Práticas do PMI com ênfase na Administração.